"Antes de juzgarme, mírate al espejo y hazlo mejor o igual que yo”, Anónimo. Evaluar y no devaluar al equipo. Hoy te propondré muchas preguntas de reflexión. Por ello, te pido que tomes tu tiempo para mirarte al espejo y contestarlas de la manera más honesta posible. Está en juego, ni más ni menos, que... Leer más →
Gestionar para evaluar el desempeño
“Tómese tiempo para apreciar a los empleados y ellos le corresponderán”, Bon Nelson. Evaluar a un colaborador es una gran responsabilidad. ¿Tienes que evaluar próximamente a tu equipo?, ¿Lo vives como una oportunidad o como una carga de tu función directiva?, ¿Te sientes preparado para afrontar dichas entrevistas o preferirías evitarlas? Evaluar a una persona... Leer más →
Ultreia et suseia
"El camino no se anda, se vive" Anónimo. Mis señales en el “Camino portugués de Oporto a Santiago de Compostela”. Deseo que hayáis tenido unas fantásticas vacaciones de verano. Las mías han sido reveladoras y oxigenantes, especialmente la andadura del Camino portugués junto con mi compañera de alegrías y fatigas, Mireya. He disfrutado y sufrido... Leer más →
Cuatro caminos, ¿fin de trayecto?
“Aunque nada cambie, si yo cambio, todo cambia”, Marcel Proust. ¿Te has sentido sin rumbo alguna vez? Al final de la película “Naúfrago”, protagonizada por el actor Tom Hanks, el personaje se encuentra perdido, desubicado y sin saber qué rumbo tomar, tras sufrir unas experiencias vitales muy intensas que le cambian la vida. Así son... Leer más →
Stoikiy Muzhik
“Dime cómo pierdes y te diré cómo seguirás perdiendo”, Sergio Scariolo. Si has de morir, que sea con tus botas puestas. Quiero dar mi más sincera enhorabuena al equipo de baloncesto del Real Madrid y, en especial, a su primer entrenador, Chus Mateo, por ser el flamante campeón de la Euroliga de baloncesto de esta... Leer más →
Recuperar la confianza: Km 0
“La disculpa sincera, y no el paso del tiempo, pone todo en su lugar”, Paco Cruz. ¿Puedo recuperar la confianza perdida con una persona? Esta pregunta tan potente me la hizo un participante en un programa de formación sobre “Liderazgo influyente” hace tiempo. Me quedé pensando unos segundos, para darle mi más honesta y argumentada... Leer más →
Tu huella emocional
“La enseñanza que deja huella no es la que se hace de cabeza a cabeza, sino de corazón a corazón”, Howard G. Hendricks Hoy en día, las personas estamos muy centradas en satisfacer los placeres a corto plazo para complacer nuestro ego y olvidamos, a veces, que la huella emocional que nos dejamos los unos... Leer más →
Borrón y cuenta nueva
“Si algo o alguien no te agrada, quítale el único poder que tiene: tu atención”. Hoy quiero contaros un cuento, cuyo parecido con la realidad es posible que no sea pura coincidencia. Eso sí, seguro que es una historia que os puede sonar muy cercana. “Érase una vez la princesa Athir, del reino del norte,... Leer más →
¿What’s your story?
“Las personas se convierten en los relatos que escuchan y los relatos que cuentan”, Elie Wiesel. Hace unos días me di cuenta de que, tras 68 posts - podcasts compartidos con todos vosotros en este blog, no había dedicado uno de ellos a contaros la historia de quien soy yo, profesionalmente hablando. ¡Tanto hablar de... Leer más →
¿El halago debilita?
“Las personas trabajan por dinero, pero hacen un esfuerzo adicional para obtener elogios, reconocimiento y recompensas”, Dale Carnegie. ¿NO NEWS, GOOD NEWS? Hace tiempo que quiero hacer un post-podcast sobre este tema y una conversación con mi querido amigo, Juan, me ha animado finalmente a hacerlo ahora. Los líderes de equipos en general, los entrenadores... Leer más →

