25 retos del líder ágil

Quiero compartir mí alegría por una buena noticia: mi libro recién publicado.

Desde que tomé consciencia de lo que implicaba la época tan compleja que vivimos, la llamada Era Digital, me asaltó inmediatamente la siguiente pregunta: ¿Qué retos trae consigo esta Era para el liderazgo de equipos?

Os confieso que he estado buscado respuestas durante meses, leyendo publicaciones al respecto, realizando un máster sobre la gestión del talento en la Era Digital, acudiendo a charlas en diferentes foros, etc. y no terminaba de encontrar las respuestas que buscaba con mi pregunta. Siempre me respondían que los líderes de esta época han de ser flexibles al cambio y poco más.

Sentía que se hablaba mucho de los retos a futuro para los ecosistemas empresariales, de las nuevas metodologías ágiles, de los emergentes roles y funciones con denominaciones disruptivas, etc., pero se profundizaba poco sobre qué suponía todo este cambio para las personas que lideran equipos, en términos de adaptación y retos de aprendizaje.

Por ello, me animé a ordenar mis ideas y a escribir artículos sobre mis investigaciones y reflexiones al respecto, para profundizar en los retos clave que se nos presentan a los responsables de equipos en este contexto.

Ahora quiero compartir con vosotr@s la alegría de la publicación de mi libro “25 retos del líder ágil”, que expone las reflexiones de mis artículos de manera estructurada y ampliada, para ayudarte a emprender el proceso de transformación hacia tu mejor versión de líder ágil, si lo necesitas y así lo deseas.

¿Quieres saber si este libro es para ti?

Te pido que contestes honestamente a estas tres preguntas y decidas:

1. ¿Está el compromiso de tu equipo por debajo del nivel que deseas, porque el clima de trabajo no es de confianza recíproca plena?
2. ¿Tienes conversaciones críticas pendientes con el equipo, porque prefieres aplazarlas o mejorar la manera de realizarlas?
3. ¿Necesitas que tu equipo se empodere para que rinda más eficazmente?

Si has contestado a alguna pregunta que «Sí», este libro te aportará valor para llegar a ser tu mejor versión de líder ágil y ganar el compromiso de tu equipo de cara a conseguir resultados.

Te propongo que lo leas y disfrutes de tu proceso de transformación:

Formato papel: https://www.amazon.es/dp/B08B362B91

Formato digital: https://www.amazon.es/dp/B089S619Q8

Por último, quiero compartir contigo una solución disruptiva para publicar tu propio libro, si estás pensando en ello. Yo he utilizado kindle direct publising de Amazon y creo que ofrece una serie de ventajas que le diferencian de las editoriales tradicionales: publicas tu contenido sin injerencia editorial alguna, en todos los países donde llega Amazon (si tienes el copyright correspondiente), las regalías por la venta de cada libro son mayores, etc. Te invito a explorarlo, creo que merece la pena.

Si te parece interesante el libro, te pido que compartas este post en redes sociales.

Muchas gracias de corazón y, recuerda, no basta con la reflexión, para avanzar es necesario pasar a la acción. ¡Que tengas unas fantásticas vacaciones!